Disponibilizamos também alguns modelos de documentos em formato Word. Esses documentos são os mais solicitados por nossos clientes e por esta razão, deixamos a disposição para download. Basta clicar sobre o nome do documento e ele se abrirá, caso queira salvá-lo clique com o botão direito do mouse e selecione "salvar destino como" e escolha a pasta desejada no seu HD (sugerimos a pasta Meus Documentos).
Geramos os arquivos na versão 2.x para que qualquer versão do Word seja capaz de abrí-los.

Segue abaixo a lista dos documentos disponíveis no momento:

• Documentos Necessários Para Admissão de Empregados
  Trata-se de relação de documentos necessários para a admissão e registro de empregados. Alguns deles não são obrigatórios, mas nós recomendamos mantê-los em arquivo.

• Carta de Advertência
  Trata-se de carta para advertir o funcionário quando do cometimento de alguma falta leve, que prejudique o trabalho ou não esteja de acordo com o contrato de trabalho, mas que não seja motivo suficiente para levar o empregado a ser dispensado por justa causa.

• Carta de Suspensão
  Trata-se de carta para suspender o empregado que, após ter sido advertido por escrito, cometer nova falta.

• Aviso Prévio do Empregador para Dispensa do Empregado
  Trata-se do 'famoso' aviso prévio, quando a empresa dispensar o funcionário, sem justa causa, comunicando-lhe que dentro de 30 dias cessará o contrato de trabalho.

• Aviso Prévio Indenizado
  Intitulamos desta forma para melhor entendimento. Na verdade este documento não se trata de Aviso Prévio e sim do comunicado de dispensa imediata do empregado, sem justa causa, ocasião em que o aviso prévio deverá ser pago como indenização.

• Pedido de Demissão Por Parte do Empregado, com Aviso Prévio a Cumprir
  Trata-se do pedido de demissão do empregado, quando este for cumprir o aviso prévio.

• Pedido de Demissão Por Parte do Empregado, sem Aviso Prévio
  Trata-se do pedido de demissão do empregado, com desligamento imediato, sem cumprimento do aviso prévio e autorizando o empregador a efetuar o desconto do valor correspondente ao mesmo de suas verbas rescisórias.

• Declaração de Trabalho
  Não é raro o empregado solicitar à empresa uma declaração de trabalho. Isso normalmente ocorre quando o mesmo é estudante e necessita de tal documento para efetuar matrícula em estabelecimento de ensino. Esta declaração serve para esse fim.

• Carta de Referência
  Trata-se de carta normalmente solicitada por ex-funcionários, quando estão para ser admitidos em nova empresa e esta exige tal documento. Algumas entidades sindicais de empregados tornaram a confecção deste documento obrigatória quando do desligamento do funcionário.

• Preposição para Homologação
  Trata-se da carta para nomear preposto que representará a empresa no ato da homologação de funcionário.

• Procuração para Órgãos Públicos
  Quando a empresa será representada em algum órgão público, por pessoa que não seja sócio da mesma, é necessária a nomeação do procurador para este fim. Este documento tem essa finalidade.

• Carta para Cancelamento de Serviços Contábeis
  Quando o empresário resolve cancelar os serviços contábeis que mantém com o Escritório Contábil ou Contabilista, é prudente que este faça a comunicação deste fato por escrito, inclusive solicitando que seja marcada a data em que o Escritório ou Contabilista fará a entrega dos documentos da empresa. Esta carta cumpre este procedimento.

• Contrato de Prestação de Serviços Profissionais Contábeis
  Este é o nosso contrato de prestação de serviços. Nele rege todos os direitos e deveres de ambas as partes. Celebramos este contrato com todos os nossos clientes, ficando totalmente transparente a nossa relação.  

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